Intelcan Group

Servicios

Seis frentes de trabajo.

Intervenimos donde la estructura decide si una empresa escala o se estanca. Nada más, y nada de relleno.

I

Dirección y gobernanza corporativa

Definición de órganos de decisión, políticas internas, límites de autonomía y coordinación entre unidades de negocio o empresas afiliadas. Incluye el diseño del reporte que la dirección general recibe de cada unidad.

II

Estructuración de negocios

Modelo operativo, organigrama, mapa de procesos y matriz de responsabilidades. Se define qué hace cada área, con qué recursos y ante quién responde.

III

Planificación financiera y fiscal

Presupuesto anual, proyección de flujo de caja, estructura de costos y ordenamiento fiscal alineado al marco de cada jurisdicción donde la empresa opera.

IV

Estructuración de proyectos de inversión

Análisis de viabilidad, modelo financiero, escenarios de retorno y armado del proyecto para presentarlo ante socios, inversionistas o entidades de financiamiento.

V

Desarrollo y administración de marcas

Creación, registro, licenciamiento y administración de marcas comerciales propias o representadas, incluyendo la relación entre la marca y las unidades que la operan.

VI

Inteligencia de mercado

Estudios de mercado, análisis competitivo y evaluación de oportunidades de expansión, con recomendación concreta de entrar, esperar o descartar.

Proceso

Cómo se trabaja un proyecto.

Cuatro etapas en orden. Ninguna empieza sin que la anterior esté cerrada y aprobada.

01

Diagnóstico

Revisión de la estructura actual: sociedades, contabilidad, procesos y decisiones. Dos a tres semanas. Termina con un mapa de lo que existe y una lista priorizada de lo que falla.

02

Diseño de la estructura

Propuesta de modelo societario, organigrama, políticas y modelo financiero. Se presenta, se discute y se aprueba antes de tocar nada.

03

Implementación

Ejecución por etapas junto al equipo interno. Se documenta cada política y se capacita a quien va a sostenerla.

04

Gobernanza continua

Revisión periódica de indicadores, comité de dirección y ajuste del modelo según resultados. Opcional, pero es donde la estructura se vuelve permanente.

Preguntas frecuentes

Antes de escribirnos.

No. Administramos nuestro propio portafolio y prestamos servicios de consultoría y estructuración a organizaciones públicas y privadas externas.

Un diagnóstico toma entre dos y tres semanas. Una reestructuración completa suele ocupar de tres a seis meses, según el tamaño de la empresa y la cantidad de unidades de negocio involucradas.

Sí. Estructuramos considerando el marco societario y fiscal de cada mercado donde la organización opera, y coordinamos con los asesores legales y contables locales que correspondan.

La consultoría y la inversión son líneas separadas. Una eventual participación accionaria se evalúa aparte y solo cuando ambas partes lo proponen de forma expresa.

Por proyecto con alcance cerrado, o por retainer mensual cuando el acompañamiento es continuo. El presupuesto se define después del diagnóstico inicial, nunca antes.

Siguiente paso

Empecemos por el diagnóstico.

Una reunión inicial sin costo para definir el alcance real del proyecto.